序号 | 反馈意见内容 | 采纳情况 | 说明 |
1 | 请问文件中的“职业道德项次加3分”是否有具体解释。 | 采纳。 | 根据《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》中的“职业道德”评分项设置。 |
2 | 对报名的人员是否有详细要求。 | 采纳。 | 通知中明确,针对建筑师、工程师(包括勘察、设计、造价、监理等工程建设行业注册执业人员和职称人员)。 |
3 | 省外企业工程项目,工程业绩加分可否用在全国四库一平台中具有施工许可证的项目? | 未采纳。 | 本通知主要针对建筑师、工程师个人,不涉及企业业绩。 |
4 | 企业党组织领头,非党员也应该积极参与,没必要区分群众和党员设计师。 | 部分采纳。 | 建筑师、工程师下乡服务以志愿服务为基础,所以要求党员发挥先锋模范作用,同时也鼓励非党员积极参与,并非区分对待。 |
5 | 写招募设计师,又说相关部门根据需求匹配设计师,那是以哪个为准?村里的志愿库还是匹配来的? | 采纳。 | 通知中提出“各级住房城乡建设部门指导乡镇、村因地制宜梳理实际需求,匹配适合的建筑师、工程师”,明确选择建筑师、工程师的主体是乡镇、村,住房城乡建设部门指导乡镇、村开展需求梳理和人员匹配工作,并不是由其直接确定建筑师、工程师。 |
6 | 一般性顾问、咨询、培训的具体范围是什么? | 部分采纳。 | 通知中将“专业要求较高、技术难度较大的服务”“依法应当招标的项目”“依法应当由企业承接的业务”排除于“一般性顾问、咨询、培训等志愿服务”之外,建筑师、工程师与服务对象可基于此原则协商确定具体内容。 |
7 | 志愿的理由是什么?既然是提供有价值的设计/服务,为什么要求志愿?财政是否能够提供支持?如果是为了免费建设以人为本的乡村环境,非本地设计师是比较难志愿的。 | 部分采纳。 | 建筑师、工程师下乡并非强制性要求,通知中明确“倡导双向奔赴”,并区分一般性顾问、咨询、培训等志愿服务和专业要求较高、技术难度较大的收费服务,建筑师、工程师可根据自身意愿决定是否提供志愿服务。 |
8 | “帮助接洽有关乡村建设项目的投资、运营团队”,这个属于志愿还是有偿服务? | 部分采纳。 | 帮助接洽有关乡村建设项目的投资、运营团队属于志愿还是收费服务,需根据具体服务内容、深度判断其是否属于“专业要求较高、技术难度较大的服务”。 |
9 | “服务1年以上且评价优秀的设计师, 经市级建设行政主管部门认定、省级备案后,可在职业道德项加3分”,(1)由业主单位/村里还是什么主体来进行评价?(2)分值和提供的服务不匹配,建议提高到单项最高满分(10分),按梯队递减,如满6个月评价合格加5分; | 采纳。 | 将另行制定具体评价规则。 |
10 | 建筑师属于设计师大类,建筑不要单独说建筑师,大小分类不对 | 部分采纳。 | 标题和正文中相关表述均修改为“建筑师、工程师”,按照国家职业资格分类,建筑师与勘察设计工程师、监理工程师、造价工程师分属不同职业资格。 |
11 | 建议深化完善驻镇规划师制度,将城乡规划师纳入此次行动范围。 | 未采纳。 | 按照职责分工,规划师下乡由自然资源部门负责,本通知不涉及。 |
12 | 目前,乡村建设工作中缺少专业的工程造价和监理工程师,建议本次行动通知的技术人员范围中纳入造价、监理等专业技术人员。 | 采纳。 | 通知中明确,工程师范围包括造价、监理等专业技术人员。 |