为坚决贯彻落实省、市、区委关于三个“一号工程”决策部署，进一步聚焦数字经济引领，做好新兴产业培育，奋力打造强劲活跃的新增长极。根据《吴兴区人民政府办公室关于加快培育新经济新业态促消费的十条政策意见》（吴政办发【2023】37号）、《吴兴区关于进一步促进服务业高质量发展的二十条政策意见》（吴服务业办【2022】4号）等文件精神，结合产业导向和环渚实际，特制定如下办法：

第一条 支持楼宇运营主体发展

鼓励辖区楼宇自持主体、第三方运营单位（运营面积5000平方米以上）选商提质，做大做强楼宇经济。

1、当年税收超500万元，一次性奖励企业2万元；当年税收超800万元，一次性奖励5万元；当年税收超1000万元，一次性奖励10万元。考核年度内不重复享受，单幢楼宇可多个申报主体，但面积和企业不得重复申报。

2、当年新增重点服务业月度新升规或“下转上”企业（其他营利性、批发、零售、住宿、餐饮），完成月度新升规企业奖励2000元/家；完成年度“下转上”企业奖励1000元/家，以此类推，一个年度兑现一次。

第二条 突出规上企业培育

1、对统计入库在环渚街道的（其他营利性、批发、零售、住宿、餐饮）重点行业：①首次实现“下转上”奖励企业1万元；当年月度新升规企业，奖励企业2万元；②在统计库企业（入库当年不纳入），以上一年度销售(营收)为基数，增幅在30%以上奖励企业2万元，考核年度内可重复享受。

2、纳税统计在环渚的规上服务业企业（不含房地产、建筑业），当年税收超200万元，一次性奖励企业2万元；当年税收超500万元，一次性奖励企业5万元；当年税收超1000万元，一次性奖励企业12万元。考核年度符合条件可重复享受，但第二年享受须在上一年度的基础上增幅15%以上，实际控制人为同一人的企业税收可合并计算。

第三条 鼓励企业人才引进

1、高层次人才引进奖励。为进一步拓宽招才引智渠道，鼓励企业开展多元化引才，为吴兴建设生态文明典范城市首位区提供人才支撑和智力保障。本辖区范围内的企业、吴兴区范围内的高校、科研院所提供高质量人才（具备博士学历）线索，并达成意向合作协议，符合领军人才标准的，奖励用人单位12万元/人;符合青年人才标准的，奖励用人单位10万元/人;单个企业招引符合以上人才标准达到5人以上的再奖励企业1万元/人。引才大使或伯乐(经市或区主管部门认定)推荐的参照执行。人才标准：①领军人才。海外学习工作经历5年以上，人才尚未回国或回国不超过2年，在海外应在高校科研院所担任相当于副教授及以上职务或在重点科技人才企业担任技术骨干，在行业内内有相当影响力的人才。②青年人才。海外学习工作经历5年以上，人才尚未回国或回国不超过 2年，40周岁以内，在海外有正式工作职位3年以上，具有成为该领域学术技术带头人发展潜力的人才。

2、外国人来华工作许可证奖励。辖区内、外企业当年引进海外专家办理A类、B类工作许可证的，分别给予用人单位1万元/人和5000元/人的奖励。

第四条 促进电子商务发展

当年新引进市外电商项目交易额达5000万元的，给予企业2万元的奖励；年度网络零售额达到3000万元的，给予企业一次性奖励2万元。

第五条 加大外资外贸扶持力度

1、当年外资项目实到50万美元以上奖励2万元人民币，以此类推，单个企业最高不超10万元人民币。

2、企业以一般贸易方式出口，年度首次达到出口额300万美元以上的，奖励企业1万元人民币；年度首次达到出口额500万美元以上的，奖励企业3万元人民币。

第六条  鼓励企业股份制改造

当年新设立或改制股份有限公司一家，奖励企业3000元。

第七条  提高统计工作规范性

为提高企业财务工作积极性、精准性、规范性，在统计库的规上企业，补助企业统计人员800元/年/人。

第八条  附则

1、本办法不含市、区配套政策。如文件执行期间，上级政策发生调整的，本办法作相应调整，所涉资金由街道财政保障。

2、本办法所涉及的企业需在环渚街道范围内依法经营、诚信纳税。申报时间自2023年1月1日起算，暂定三年（2023-2025年），,具体由环渚街道办事处负责解释。

湖州市吴兴区环渚街道办事处

2023年 11 月30日

附件1

环渚街道高质量发展申请表

附件2：      

环渚街道高层次人才引进申请表

注：（一）《申请表》一式二份。

（二）附件材料：①人才信息情况；②意向合作协议；③人才最高学历证明；④身份、工作证明；⑤用人单位营业执照。