《杭州高新区（滨江）企业退休人员社会化管理专项资金管理办法》修订说明

一、修订背景

2023年12月，市委办、市府办联合下发了关于加强新时代企业退休人员社会化管理服务工作的意见，同时废止了市委办〔2006〕18号文件。基于上位文件已废止，同时为规范企业退休人员社会化管理服务专项资金使用和管理，根据《杭州市市级企业退休人员社会化管理服务专项资金管理办法》（杭人社发〔2024〕1号）有关规定，结合杭州高新区（滨江）实际，对原区办〔2007〕48号文件进行修订，形成《杭州高新区（滨江）企业退休人员社会化管理服务专项资金管理办法》（以下简称《管理办法》）。

二、修订过程

4月份以来，区人力社保局牵头，启动了政策修订相关工作，对照市级相关文件，全面梳理近三年相关政策资金兑付情况，摸排分析我区企业退休人员有关数据，并综合了街道、社区意见建议及兄弟城区的相关政策，形成了《管理办法》。

三、修订内容

《管理办法》主要修订明确了四个方面，一是明确社会化管理服务专项资金保障对象；二是明确服务关怀经费、健康体检经费、自管小组文体活动经费、节日慰问费四类经费的支出范围和标准，其中对大病慰问的标准进行了分档细化，同时增加了对重点、特困人员的慰问补助；三是明确资金安排、使用和结算方式；四是加强资金监管。