《衢州市人力资源和社会保障局 衢州市财政局关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知（征求意见稿）》起草说明

一、起草背景

近年来，省、市分别出台了《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34号）、《衢州市“南孔精英”新时代高技能人才队伍建设实施办法》等文件，推动职业技能培训从“量”向“质”转变，出台本文件的目的是为了更好发挥政府职业培训补贴资金的导向作用，提升补贴性职业培训的实效。

二、政策依据

1.《就业补助资金管理办法》（财社〔2023〕181号）

2.《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34号）

三、主要内容

《通知》主要内容包括4个部分，分别为补贴对象、补贴项目及标准、补贴申领和质量管理。

1.补贴对象。明确在就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账结余资金、地方人才队伍建设经费等其他统筹资金4个不同资金列支渠道下的补贴对象范围。其中，前3个参照省文件规定，新增通过地方统筹资金发放培训补贴的对象，可参照前3个列支渠道执行。

2.补贴项目及标准。明确就业技能培训和岗位技能培训的补贴标准、课时和纳入紧缺职业（工种）目录的职业培训补贴上浮比例。明确项目制培训的培训范围和补贴标准。明确企业新型学徒制培训对象、培训期限和补贴标准。明确创业培训的补贴标准和课时。明确数字技术工程师培训要求的文件依据。

3.补贴申领。明确培训补贴申领、审核和发放统一在浙江省职业能力一体化工作平台办理，补贴申领期限为证书核发之日起12个月内。明确职业培训补贴（含技能提升补贴）的申领次数和不符合领取职业培训补贴的部分情形。

4.质量管理。明确培训机构开班申请、培训到课率、培训后取证时限。明确人社部门培训监管和评价监管要求以及加强培训资金预算和风险防控等要求。

四、实施时间及范围

明确文件自印发之日起施行，各县（市、区）参照执行。其中：各县（市、区）可参考《衢州市技能类紧缺职业（工种）目录》和当地实际需求，单独发布紧缺工种目录。

衢州市人力资源和社会保障局

2025年1月8日