《金华市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》起草说明

一、调整背景

最低工资制度是以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2024年1月12日，浙江省人民政府印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号），决定从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，要求各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

二、起草依据

1.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）；

2.《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）；

3.《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）。

三、制定过程

2023年4月，省协调劳动关系三方会议办公室发文征求《全省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》，我局组织市总工会、市工商业联合会、市企业家协会等部门和部分企业代表初步协商调整档次。兰溪、浦江两地就拟由三档标准提至二档标准进行商讨研判和意见征求。6月、9月，省人力社保厅再次征求《全省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》意见，确定调整方案（最后方案与现标准相同）。兰溪、浦江两地政府经会议讨论，确认最低工资标准提档事宜。2024年2月6日至20日我局向社会公开征求意见建议，公示期内未收到反对意见。

四、主要内容

（一）调整标准。金华选择第二和第三档，其中市区、兰溪市、东阳市、义乌市、永康市、浦江县范围内执行第二档，最低月工资标准为2260元、非全日制工作的最低小时工资标准为22元，武义县、磐安县范围内执行第三档，最低月工资标准为2010元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元。

（二）执行时间。根据浙政发〔2024〕3号文件要求，本次调整的最低工资标准从2024年1月1日开始执行。