关于推行企业标准总师制度的通知

（征求意见稿）

为深入贯彻《国家标准化发展纲要》《国家标准委等五部门印发标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》等文件要求，进一步加强和落实企业标准化主体责任，提升企业标准化意识和标准化管理水平，鼓励和支持本市企业建立一批高水平标准化人才队伍,现就推行我市企业标准总师制度通知如下：

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实关于标准化工作的各项决策部署，树立新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为目标，以“三支队伍”建设为契机，推行企业标准总师制度，培养企业标准化人才，不断完善标准总师培育、聘用、履职、管理等制度体系，传播标准化理念，推广标准化经验，建设标准化文化，促进产业核心竞争能力不断增强，为我市经济转型升级和居民生活品质提升提供标准力量。

（二）工作原则

按照“部门推动、企业自愿、示范先行、全面推进”的原则，积极引导标准创新贡献奖和政府质量奖企业、标准创新型企业、“浙江制造”“品字标”企业、标准化技术委员会秘书处承担单位、标准化试点项目建设单位、企业标准领跑者企业、标准化良好行为企业等率先推行企业标准总师制度，逐步引导产业集群优质中小企业广泛推行，全面提升我市企业标准化能力水平。

（三）主要目标

至2025年底，培育企业标准总师200名以上，初步建立企业标准总师制度，推动标准化工作基础较好的企业率先实施标准总师制度。

至2027年底，累计培育企业标准总师350名以上，有序推进我市企业标准总师覆盖面，建立完善企业标准总师制度长效机制。

二、主要内容

（四）岗位定位

企业标准总师制度是提升企业标准化管理水平和创新能力的制度，是现代企业管理制度的重要组成部分。企业标准总师受管理层委托，负责本企业标准化相关工作，一般应由企业高层管理人员担任，具备直接向企业管理层报告工作的权限。

（五）任职条件

企业标准总师是处于企业标准化管理关键岗位，建议选聘政治立场坚定，熟悉国家标准化法律、法规和标准化政策、方针，具有一定的标准化理论基础和实践经验，组织协调能力强、工作认真负责且有敬业精神的优秀人员担任。人选一般具有大专（含）以上学历或中级（含）以上职称，具有3年（含）以上标准化工作经历，实践经验丰富的技术骨干，条件可适当放宽。企业应以适当方式聘任企业标准总师，并定期向各辖区市场监督管理局报备。

（六）岗位职责

引导企业完善内部治理架构，通过授权方式明确标准总师承担的标准化管理职责。企业标准总师包含但不限于以下工作职责：

负责宣传、贯彻国家、省、市标准化法规、政策、方针，并制定具体的实施办法；

负责规划企业标准化工作的总体目标和方针，制定战略规划和顶层设计；

负责企业标准体系构建和运行，指导监督自我声明公开、标准应用实施和改进等工作；

负责推动参与国际、国家、行业、地方等各类标准制修订工作，组织申报标准化试点项目建设，开展和参与企业标准化人员的宣贯培训；

负责企业标准化文化建设，传播标准化理念，培育标准化人才，代表企业参加各类标准化交流活动等。

岗位规范

企业标准总师应具有良好的职业操守和专业素养，及时发现并报告企业在标准化管理过程中存在的问题或隐患；履行职责应保持充分的独立性、专业性和科学性，主动回避与本人利益相关事项；应当保守企业的商业秘密，不得泄露在履职过程中掌握的企业秘密或合作伙伴信息；积极参加各类义务性标准化服务活动；总结企业标准化工作成功经验，促进企业之间资源共享、优势互补。

三、工作要求

（八）建立培训机制

市市场监管局负责企业标准总师的任职能力提升培训，并持续开展继续教育，负责指导和督促企业标准总师聘任信息备案。各区、县（市）市场监管局负责在本区域内组织开展企业标准总师的基础能力培训，并做好企业标准总师聘任信息备案工作。培训应充分整合教育资源，从实际出发，采取集中授课、案例分享、现场观摩等形式，可采取线上线下培训相结合方式，支持拟任和现任企业标准总师自主学习，持续提升。

（九）强化聘任制度

鼓励企业明确企业标准总师的职权、职责及待遇，引入企业标准总师竞争聘任机制和激励机制，搭建企业内部畅通的职业发展通道，充分保障企业标准总师获取与岗位相适应的薪酬晋升待遇，激发企业标准总师积极的工作热情。市场监管部门应加大对企业标准总师制度的宣传力度，引导企业加大对企业标准总师的聘用力度，不断增强企业标准总师的使命感和责任感，进一步强化企业推行标准总师制度。

加强组织管理

各区、县（市）市场监管局要根据辖区特色产业实际做好组织发动工作，积极推动引导组建特色产业集群企业标准总师联合体，鼓励企业标准总师畅通交流，形成合力。鼓励和引导企业建立健全企业标准总师制度，制定培训、宣传、推广、工作计划，组织标准专家服务团，通过实地走访、现场指导、集中培训、经验交流等多种形式，为企业提供帮助，确保制度推行落地落实、见行见效。

四、保障措施

（十一）加强政策扶持

企业标准总师制度实施成效，可作为市场监管部门牵头组织的标准化评优推荐以及试点示范和政策帮扶的参考依据。对设立标准总师、实施标准总师制度的企业，将开展重点扶持指导，优先给予标准化项目培育，优先推荐参与各类标准化活动和奖项评选。

（十二）抓好监督落实

围绕特色产业、重点行业、龙头企业，积极动员，强化服务。指导企业建立标准总师制度，在推行过程中，坚持企业自愿原则，不得随意干预企业组织架构和管理体系，不收取企业费用，不增加企业负担。支持企业对企业标准总师制度进行探索实践，及时研究和解决标准总师制度推行过程中的共性问题，形成良性循环发展趋势。

（十三）强化宣传引导

各区、县（市）市场监管局要充分利用“世界标准日”“质量月”等活动契机，加大标准总师制度的推广宣传力度，进一步提高社会的认知度和企业参与的积极性，不断发挥优秀企业的示范引领作用，营造推进企业标准总师制度的良好氛围，推动企业高质量发展。

附件：绍兴市企业标准总师备案表

绍兴市市场监督管理局

2025年2月19日

附件

绍兴市企业标准总师备案表

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国际标准化技术组织注册专家
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数量（项）	国际标准	国家标准	行业标准	“浙江制造”标准
标准总师任期至

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