1、国家将来华工作的外国人分为A类（外国高端人才）、B类（外国专业人才）、C类（外国普通人员），这是否更加有利于对外国人的管理 【单选】

是   否   难以判断

2、贵单位对外国人才来华就业的法律和政策的了解程度 【单选】

非常了解   比较了解   一般   不太了解

3、贵单位引进外国人才的主要动因（可多选）

引进国外先进技术，促进本单位技术发展   引进国外人才，促进教学科研的国际交流与合作   引进国外先进管理经验与理念，提升本单位管理水平   进行外语教学或培训   其它

4、贵单位外国人才主要从事的工作（可多选）

科研（研发）   经营管理   技术指导   教育培训   文化交流/社会交往   贸易/销售   规划/设计   国际合作/国际雇员   其他

5、贵单位外国人才的工作贡献主要体现在以下方面（可多选）

承担国家重大项目   在国内外核心刊物发表高水平论文   形成创新成果，填补国内空白或处于国际领先地位   开发新产品和新技术   创造显著经济社会效益   促进国际交流与合作   没有突出贡献或者很难说

6、贵单位引进外国人才的渠道（可多选）

政府组织的海外招聘   单位组织的海外招聘   涉外人才中介机构招聘   朋友介绍或熟人推荐   外国机构派遣   单位在国外网站上发布招聘信息   单位在国外报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息   其他

7、贵单位管理外国人才遇到的最主要困难（可多选）

存在沟通障碍   法律法规不健全，存在一些漏洞   外国人才的管理制度不健全或难以执行   本单位缺乏专门的管理部门或专业的管理人员   其它

8、在外国人才工作方面，贵单位认为自身最需要改进的地方（可多选）

建立健全外籍人才劳动合同管理制度   完善外籍人才的薪酬福利制度   完善外籍人才的绩效考核制度   强化外籍人才的劳动纪律约束   其它