“原则上，经营处方药、甲类非处方药、中药饮片的药品零售企业，应当配备执业药师；”建议删除“原则上”三字

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执业药师挂证这块，仅仅是注销注册证书并予以曝光，没有实质性的作用。此外，关于信用惩戒，国家发改委牵头，有一个开展信用约束措施清理规范工作的文件，对信用惩戒提出了较高要求，除了法律法规和党中央、国务院文件以外，不能设置信用惩戒。

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1.   这是参照国家局文件中的表述；

2. 地方性法规《浙江省医疗保障条例》第五十二条明确：加强对药师等人员的信用管理，依法实施失信联合惩戒。

将“对配备执业药师确有困难的现有药品零售企业，各地可设置过渡期允许其在过渡期内配备依法经过资格认定的其他药学技术人员，承担执业药师职责。过渡期结束后，企业必须规范配备执业药师。过渡期原则上不得超过2023年12月31日。偏远山区、悬水岛屿等地区药品零售企业，过渡期可适当延长，但不得超过2025年12月31日。”修改为“偏远山区、悬水岛屿等地区药品零售企业，配备执业药师有困难的可设置过渡期，允许其在过渡期内配备依法经过资格认定的其他药学技术人员，承担执业药师职责。过渡期结束后，企业必须规范配备执业药师。过渡期原则上不得超过2023年12月31日。”

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“开展执业药师远程审方的，其所属经营处方药、甲类非处方药、中药饮片的连锁门店，还应当至少在现场配备1名执业药师负责处方复核与指导合理用药。”修改为“开展执业药师远程审方的，其所属经营处方药、甲类非处方药、中药饮片的连锁门店，还应当至少在现场配备2名药师（中药师）以上职称的药学技术人员负责指导合理用药。”

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1.与国家局《通知》加强执业药师配备的精神不统一；

2.远程审方本身是作为一种补充，缓解执业药师临时不在岗的问题。

建议删除“对设置过渡期的药品零售企业，应公开企业名称和过渡期限”

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单体（连锁）药店配备一名执业药师和一名初级药师，执业药师不在岗禁止销售处方药和甲类非处方药。

部分采纳（执业药师不在岗禁止销售处方药）

不采纳“执业药师不在岗禁止销售甲类非处方药”，原因：药师在岗即可销售甲类非处方药

远程审方到此为止，不要再提倡了，有些连锁企业系统可以设置自动审方，远程审方无人在岗没有意义。

不采纳

这是企业内部管理不善的问题，而不是远程审方制度本身问题，目前，远程审方有存在的必要，只是要加强规范

建议"在2023年12月31日前至少配备1名执业药师负责处方复核与指导合理用药"修改为“在2023年12月31日前至少配备1名依法经过资格认定的其他药学技术人员负责处方复核与指导合理用药或删除这句话”。原因：一是既然远程审方是考虑解决“缓解门店执业药师临时不在岗，无法销售处方药等问题”，又强调"在2023年12月31日前至少配备1名执业药师负责处方复核与指导合理用药"，这是矛盾的；二、额外再配备1名执业药师“负责处方复核与指导合理用药”药店人员成本增加太多，无力承担，并且“处方复核与指导合理用药”此项工作依法经过资格认定的其他药学技术人员完全可以担任。

不采纳

1. 不矛盾，“远程审方是考虑解决“缓解门店执业药师临时不在岗，无法销售处方药等问题”是指实施远程审方的目的，"在2023年12月31日前至少配备1名执业药师负责处方复核与指导合理用药"是指执业药师配备要求，表述的主体不一样；

2.“处方复核与指导合理用药”此项工作依法经过资格认定的其他药学技术人员完全可以担任。”与国家局文件精神相违背