意见反馈

根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）等文件精神及有关要求，嘉善县人力社保局牵头梳理了《嘉善县人民政府关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（征求意见稿），现面向社会公开征求意见，公示期内如有修改意见和建议，请以书面、电话或邮寄提交的方式反馈至嘉善县人力资源和社会保障局就业管理服务中心。

公示日期：2024年6月12日-2024年7月11日

联系人：缪顶立

联系电话：0573-84124974

通讯地址：嘉善县魏塘街道谈公北路135号东楼306办公室（来信请注明：“（关于公开征求《嘉善县人民政府关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（征求意见稿）”字样）

嘉善县人力资源和社会保障局

2024年6月12日

附件

嘉善县人民政府关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知

（征求意见稿）

为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府以及市委、市政府决策部署，进一步强化就业优先政策，推动就业扩容提质，根据《浙江省人民政府办公厅关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》（浙政办发〔2023〕53号）、《嘉兴市人民政府关于印发进一步做好新时代就业创业工作若干政策措施的通知》（嘉政发〔2024〕1号）等精神，经县政府同意，现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下：

一、稳定和扩大就业岗位

（一）加大企业稳岗扩岗政策支持力度。坚持就业优先战略，优化我县产业布局，进一步加强产业、财税、金融、教育、医疗等政策与就业创业政策的联动，持续拉动就业。鼓励金融机构对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业等市场主体加大金融支持力度，用好用足各项金融政策工具，强化金融产品和服务模式创新，降低企业融资成本，增强企业稳岗扩岗能力。（责任单位：县发改局、县经信局、县人力社保局、县金融服务中心）

（二）降低企业用工成本。构建常态化援企稳岗帮扶机制，将重大工程项目单位、重点民营企业、专精特新中小企业以及带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供企业纳入重点企业清单，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。继续落实阶段性降低失业保险费政策，持续减轻中小微企业负担，增强中小微企业就业岗位创造能力。符合条件的员工制家政服务企业与家政服务员签订半年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际缴纳社会保险费额（职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险）的50%给予社保补贴，补贴期限不超过3年。（责任单位：县人力社保局、县财政局、县商务局、县医保局）

（三）实施与灵活就业相适应的社会保障政策措施。本地灵活就业人员，可按规定以个人身份参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）或城乡居民基本医疗保险。用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员，可单险种参加工伤保险。全面推进工程建设领域农民工按项目参加工伤保险，针对性做好工伤预防工作。鼓励用人单位为灵活就业人员购买职业伤害商业保险。（责任单位：县人力社保局、县建设局、县交通运输局、县水利局、县医保局、各行业主管部门）

二、扶持创业带动就业

（四）给予创业担保贷款及贴息。符合条件的创业人员，可申请最高50万元的创业担保贷款。对在校大学生和毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主就业退役军人（以下统称重点人群）申请的个人创业担保贷款按规定给予全额贴息，对其他人员按贷款合同签订日贷款市场报价利率LPR-150BP以上部分给予贴息，予以贴息的利率不超过贷款合同签订日贷款市场报价利率LPR+150BP，贴息期限不超过3年。

符合条件的小微企业可按规定申请最高300万元的创业担保贷款。对入驻科技企业孵化器和经人力社保部门认定的创业孵化基地的小微企业，按贷款合同签订日LPR给予全额贴息，对其他企业按贷款合同签订日LPR-150BP以上部分给予贴息，贴息期限不超过3年。（责任单位：县人力社保局、县财政局、县金融服务中心）

（五）给予一次性创业补贴。重点人群初次创业，正常经营满6个月的，给予10000元的一次性创业补贴。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生初次创办经行业主管部门认定的养老、家政服务和现代农业企业，分三年给予10万元的一次性创业补贴。（责任单位：县人力社保局、县民政局、县财政局、县农业农村局、县商务局）

（六）给予创业社保补贴和带动就业补贴。重点人群创业，正常经营并依法连续缴纳养老保险费满1年的，给予5000元的一次性创业社保补贴，在校大学生和毕业5年以内高校毕业生补贴标准为1万元；带动3人就业的，给予每年2000元的创业带动就业补贴；带动就业超过3人的，每增加1人再给予1000元的创业带动就业补贴，每年补贴不超过2万元，补贴期限不超过3年。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（七）给予创业场地租金补贴。重点人群租用经营场地创业并正常经营满1年的，按年租金的50%给予创业场地租金补贴，补贴期限不超过3年，每年补贴不超过1万元。自主创业高校毕业生申请入住人才公寓，符合条件的可按照最新的人才政策给予优惠。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

第（四）条所述个人创业担保贷款、第（五）条至第（七）条所述创业补贴政策对象不包括已由其他用人单位为其缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费的人员，首次申领补贴或申请创业担保贷款应在登记注册5年以内。

（八）加强创业孵化基地建设。落实创业孵化补贴政策，被认定为县级创业孵化基地或市级、省级、国家级创业孵化示范基地的，按每入驻1个创业企业或个体工商户（正常经营满1年）给予主办方2500元、5000元、1万元、2万元的一次性补贴，每年累计补贴分别不超过10万元、20万元、30万元、50万元。鼓励各地争创国家级、省级创业孵化示范基地。对社会力量创办承担政府公共培训项目的公共培训（实训）基地，按规定给予补贴。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（九）营造创业创新氛围。高质量举办创业创新大赛、创新成果和创业项目展示推介宣传等活动。对县级创业大赛的获奖项目，按照一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖等分别给予3万元、2万元、1万元、5000元的奖励。（责任单位：县人力社保局、县财政局、各行业主管部门）

（十）鼓励科研人员创业创新。鼓励支持事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业。离岗人员与所在事业单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的权利，不占所在事业单位专业技术岗位结构比例。离岗期间取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，作为其参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的重要依据。离岗创业创新期限按照省文件执行。（责任单位：县人力社保局）

三、促进高校毕业生等青年就业

（十一）加大高校毕业生就业见习补贴力度。鼓励用人单位建立就业见习单位（基地），吸纳毕业2年以内高校毕业生（含毕业学年在校大学生）和16—24岁失业青年见习。见习期限一般为3至6个月，见习人员见习结束后、经6个月帮扶仍未实现就业，且仍符合见习人员条件的，可再次安排见习，累计见习期限不超过12个月。

就业见习单位（基地）向见习人员发放不低于我县最低工资标准生活补助的，按我县最低工资标准的60%给予补贴；被认定省级就业见习示范单位（基地）的，按我县最低工资标准的80%给予补贴。被认定国家级就业见习示范单位（基地）的，按我县最低工资标准给予补贴。每家见习单位（基地）每年补贴总额不超过200万元。

为见习人员办理工伤保险或购买人身意外伤害等综合商业保险的，按每人200元的标准给予补贴。对见习单位（基地）为见习人员配备带教人员的，给予指导管理费用补贴，补贴标准为每带教指导一人1000元。

就业见习单位（基地）录用见习结束后的高校毕业生并为其补缴见习期间职工基本养老保险费的，单位部分给予全额补贴。

鼓励各就业见习单位（基地）争创省、市级就业见习示范单位（基地）。对被认定为省级就业见习示范单位（基地）的，按省财政有关规定给予每家30万元的一次性奖补。（责任单位：县人力社保局、县教育局、县财政局）

（十二）给予高校毕业生社保补贴。毕业5年以内高校毕业生从事灵活就业，并按规定以个人身份缴纳社会保险费的，给予实际缴纳社会保险费（职工基本养老保险、职工基本医疗保险）的50%给予社保补贴，补贴期限不超过3年。

中小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际缴纳社会保险费额（职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险）给予社保补贴，补贴期限为1年。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（十三）给予高校毕业生就业补贴。毕业2年以内高校毕业生到中小微企业就业，与企业签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费，且工资低于全省上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的，在劳动合同期限内给予每年3000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

毕业5年以内高校毕业生到经行业主管部门认定的养老服务、家政服务和现代农业企业就业，与企业签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内申领每年1万元的就业岗位补贴，补贴期限不超过3年。（责任单位：县人力社保局、县经信局、县民政局、县财政局、县商务局、县农业农村局）

（十四）鼓励高校毕业生到基层就业。充分挖掘城乡基层的医疗卫生、养老服务、就业社保、社会工作等领域就业机会，村（社区）专职工作岗位出现空缺，应优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。落实好“三支一扶”、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目，合理确定招募规模。对到符合条件的地区基层单位就业的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿等支持。（责任单位：县人力社保局、县教育局、县民政局、县财政局、县农业农村局、县卫生健康局、团县委）

（十五）给予困难家庭高校毕业生临时生活补贴。回嘉善原籍应届困难家庭高校毕业生（城镇零就业家庭、城乡低保家庭、低保边缘家庭、父母亲患重大疾病造成家庭经济特别困难、家庭遭遇重大变故、孤儿及烈士子女等）和就业困难高校毕业生（登记失业6个月以上高校毕业生和残疾高校毕业生），到本地公共就业人才服务机构办理失业登记的，参照本地失业保险金标准给予临时生活补贴，期限不超过6个月。（责任单位：县人力社保局、县教育局、县民政局、县财政局、县残联）

（十六）给予困难家庭高校毕业生求职创业补贴。毕业学年内来自城乡低保家庭、贫困残疾人家庭、脱贫户，以及孤儿、持证残疾人、获得国家助学贷款等的全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校非定向培养毕业生，可申领3000元的一次性求职创业补贴。（责任单位：县人力社保局、县教育局、县民政局、县财政局、县残联）

（十七）给予高校毕业生求职应聘补贴。对受邀来善参加应聘求职、实习（见习）等人才交流活动的在校大学生及带队老师，给予每人最高3000元的求职应聘补贴。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

四、促进重点群体稳定就业

（十八）落实脱贫人口、失业人员税费减征。脱贫人口、失业人员从事个体经营，以及企业招用脱贫人口、失业人员，符合条件的，可根据《关于进一步实施重点群体创业就业有关税收优惠政策的通知》（浙财税政〔2023〕5号）享受相应税费减征政策。（责任单位：县税务局、县人力社保局、县农业农村局、县财政局）

（十九）给予吸纳低收入农户就业补助。对吸纳低收入农户就业（签订劳动合同）的法人主体，给予每人每月500元的补助。（责任单位：县农业农村局、县财政局）

（二十）给予生活困难失业人员临时生活补贴。对符合条件的生活困难（最低保障家庭户、最低保障边缘家庭户）失业人员，按本地最低生活保障标准，给予不超过6个月的临时生活补贴。（责任单位：县人力社保局、县民政局、县财政局）

（二十一）给予就业困难人员社会保险补贴。鼓励就业困难人员灵活就业、从事个体经营。城镇原国有（集体）企业“4050”登记失业人员、被征地居民中的“4050”就业困难人员、复退军人中的“4050”就业困难人员，灵活就业缴纳职工养老保险，给予每人每月300元补贴。企业新招用就业困难人员，按实际缴纳社会保险费额（职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险）给予社会保险补贴。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（二十二）给予公益性岗位补贴。用人单位开发公益性岗位并安置就业困难人员的，给予社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准为用人单位为安置对象实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费之和，岗位补贴标准为本地最低工资标准。对公益性岗位补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊就业困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。（责任单位：县人力社保局、县民政局、县财政局、县残联）

第（二十一）条至第（二十二）条所述政策补贴期限不超过3年，对初次享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休。

（二十三）统筹其他重点群体就业。退役军人未及时就业的，可持本人身份证、退出现役证件（证书）、《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》向户籍所在地经办机构申领失业保险金。对集中安置残疾人就业的单位，每超比例多安置1人，每年按本地上一年最低工资标准的2倍给予奖励；对按比例安置残疾人就业的单位，每超比例多安置1人，每年按本地上一年最低工资标准的4倍给予奖励。女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实产假政策并缴纳社会保险费的企业，按实际缴纳社会保险费额（职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险）的50%给予社会保险补贴，补贴期限从女职工生育当月起6个月。（责任单位：县退役军人事务局、县残联、县人力社保局、县民政局、县财政局、县医保局、县妇联）

（二十四）给予企业职工技能提升补贴。企业参保职工取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可申领技能提升补贴。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为2000元。取得本地区紧缺急需职业（工种）目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮20%。享受技能提升补贴的不得同时享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（二十五）给予定向培养补贴。鼓励企业以冠名班、订单班等形式与高校（技师学院）开展校企合作，定向培养学生10人（含）以上，签订委托培养协议并向人力社保部门备案，企业有一定经费或设备等投入的，按实际支出给予企业最高不超过3万元的定向培养补贴；合作办班的学生经企业正式录用，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费满6个月以上，按照5000元/人的标准给予企业培养奖励，每家企业补贴总额最高不超过20万元/年。鼓励企业与嘉善技师学院（筹）共建产业学院、职教联盟等深度校企合作，符合上述条件的，定向培养补贴额度和培养奖励标准按双倍计算，每家企业补贴总额不超过40万元/年。（责任单位：县人力社保局、县教育局、县经信局、县财政局）

五、健全公共就业服务体系

（二十六）提升公共就业服务水平。充分挖掘区域就业服务资源，在镇（街道）、村（社区）建设一批“好就业”服务站，全力打造“15分钟就业服务圈”。镇（街道）、村（社区）要合理优化就业服务工作人员结构，将基层就业服务事项纳入社区工作者工作内容。招录毕业5年内的高校毕业生，专职从事镇（街道）、村（社区）人力社保协理员工作，原则上按每3000名常住人口，配备1名人力社保协理员，县财政给予资金支持，确保人力社保协理员收入不低于全省上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资，并为其缴纳社会保险费和住房公积金。持续推进高质量就业村（社区）建设，对获评省级高质量就业村（社区）称号的，县财政给予1万元的一次性奖补。通过政府购买服务，鼓励社会力量提供职业指导、创业服务、调查统计、绩效评估、公共就业服务能力建设等专业服务。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（二十七）推进人力资源市场建设。深化人力资源市场改革，支持人力资源服务机构等市场主体共建对接平台、共享数据资源。高质量推进零工市场建设，支持在公共招聘新平台、线上就业平台开设零工信息（灵活就业）专区，归集更多低门槛、灵活性高的就业岗位，满足劳动者求职和企业用工双向需求。鼓励各镇（街道）争创省、市级示范零工市场。对被认定为省级示范零工市场的，按省财政有关规定给予30万元的一次性奖补。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（二十八）支持社会力量参与招才引智。择优比选县内人力资源服务机构，委托其承办县内人力资源招聘会，按活动规模给予补贴，单场补贴不超过5万元。委托人力资源服务机构组织县内企事业单位赴市外（境内）开展引才招聘或校企对接等人才交流活动的，给予人力资源服务机构服务补贴，单场补贴不超过20万元。

鼓励企事业单位外出招聘，对由人力社保部门组织赴市外（境内）参加引才招聘或校企对接等交流活动的企事业单位，给予最高不超过1万元的招聘补贴；对参加政府统一组织的海外招才引智团的，给予费用50%的补助，每人每年最高补贴3万元。（责任单位：县人力社保局、县财政局）

（二十九）强化就业失业监测调控。推进县级有关部门的就业信息数据整合共享，提高就业工作协同性。加强企业生产经营和用工情况动态监测，完善和扩大监测企业样本范围，对被人力社保部门纳入监测样本范围的企业，给予企业监测人员每人每年最高1200元的监测经费补助。（责任单位：县人力社保局、县财政局、各行业主管部门）

六、加强组织实施

（三十）强化责任落实。各相关部门和各镇（街道）要切实承担起稳就业工作责任，落实落细各项工作任务。要结合实际，创新工作举措，优化就业创业环境，加速释放政策红利，推进各项政策落地见效、惠企利民，助推我县就业形势总体稳定。

（三十一）强化资金保障。除另有规定的以外，上述政策所需资金在失业保险基金、就业补助资金和一般预算中列支。财政、人力社保部门要加强资金审核拨付监管，常态化开展资金绩效管理；审计等部门要加强对资金使用管理情况的监督。

（三十二）强化宣传解读。要加强就业政策宣传，及时更新发布就业创业政策清单，分类梳理政策举措，提供通俗易懂的政策解读，广泛推动稳就业政策进企业、进园区、进校园、进村（社区），提高政策知晓度，稳定各方预期，形成全社会关心、支持、重视就业工作的良好舆论环境和社会氛围。

（三十三）优化经办服务。要持续优化经办流程，全面推行“直补快办”“免申即享”等经办模式，加快兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴等各类政策，着力提升公共就业服务满意度。

七、附则

本政策措施中的中小微企业参照统计部门的非大型企业口径确认。高校毕业生指全日制普通高等学校专科以上毕业生。经学历认证的留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生，以及取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的技工院校毕业生同等享受高校毕业生就业创业扶持政策。毕业2年、毕业5年以内指首次认定享受政策的资格条件，此后按相关规定期限享受政策。

本政策措施自2024年*月*日起施行。原有规定与本政策措施不一致的，以本政策措施为准。本实施意见的相关扶持政策，同一对象按照就高原则享受同类政策，不重复享受。本政策措施操作细则由县人力社保局会同县财政局等部门另行制定。《嘉善县人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（善政发〔2019〕37号）同时废止。

嘉善县人民政府

2024年**月**日