2018年，市国资委按照“市场化选聘、契约化管理、效益化考核、差别化薪酬、市场化退出”原则，积极推进126家二、三级竞争类子企业职业经理人试点，目前已有33家完成试点工作。为更好地建立健全职业经理人制度，充分发挥职业经理人在国企经营发展中的作用，现向社会征集好的意见建议和思路举措。谢谢。